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Ou comment entretenir la motivation et l’engagement des hommes dans le cadre de projets immobiliers complexes.

Le management durable  n’est pas que le management de projets dits de développement durable. Le management durable c’est le management des équipes et des hommes qui visent à ‘Faire plus avec Moins’ en recentrant l’homme au cœur de toutes les problématiques.

Faire plus avec moins. Ou plutôt Faire moins, mais faire mieux.

La problématique est la suivante : comment faire mieux alors que les ressources diminuent de toute part : moins de recrutements, moins de budgets, moins de financements …

La réponse est simple. Difficile à mettre en œuvre certes, mais simple à comprendre. ‘Faire Plus avec Moins’, développer un management durable c’est tout simplement baser le management des projets autour de l’homme. L’homme ouvrier, l’homme ingénieur ou l’homme habitant. En tous les cas, le cap doit être donné en ce sens : lorsqu’il ne nous reste rien, il nous reste toujours l’envie des hommes, la motivation, les idées et la créativité de ceux, constructeurs ou simples habitants, qui ont envie de voir se réaliser les projets.

La rénovation urbaine et le domaine de l’immobilier plus généralement semblent désormais directement concernés puisque nous construisons désormais non pas pour construire, mais pour permettre à l’homme de continuer à vivre en harmonie avec son environnement.

Retour donc sur deux composantes incontournables d’un management durable dont l’objectif est d’apporter mixité sociale, développement cohérent des villes avec pour point de mire le respect de l’existant qu’il soit bâti ou humain.